ARIS PERSONALBERATUNG

DER RICHTIGE MENSCH ZUR RICHTIGEN ZEIT AM RICHTIGEN ORT

ARIS PERSONALBERATUNG, gegründet im Mai 2002, setzt ihren Schwerpunkt auf Berufe im kaufmännischen und handwerklichen Bereich. Alle unsere Personalberater sind Spezialisten in ihrer Branche und verfügen über das nötige Beziehungsnetz, die langjährige Praxiserfahrung und das erforderliche Know-how, um eine professionelle Beratung zu garantieren. Laufende interne und externe Weiterbildungen unseres Personals erlauben uns, fachlich auf dem höchsten Stand zu bleiben.

Dank unseres breiten Kundenstammes, der von KMUs bis zu internationalen Grossbetrieben reicht, gelingt es uns, Stellensuchende und Arbeitgeber, Fähigkeiten und Anforderungen optimal zusammenzubringen. Einerseits vermitteln wir kompetente Kandidaten an Unternehmungen und besetzen andererseits vakante Stellen im Auftrag von Unternehmungen. 

Unsere Dienstleistungen beinhalten:

Temporär Arbeit:

Bei Personalengpässen und kurzfristigen Ausfällen stellen wir Ihnen schnell und unkompliziert qualifiziertes Personal zur Verfügung. Die Aris Personalberatung hält sämtliche gesetzliche Bestimmungen und Vorschriften ein. Den temporären Mitarbeitern bieten wir ausgezeichnete Anstellungsbedingungen an. Zudem vermittelt die Aris Personalberatung Unterkünfte und beratet die temporären Mitarbeiter in sämtlichen Fragen professionell. Mit den Arbeitgebern wird ein fixer Stundentarif vereinbart und ein schriftlicher Verleihvertrag erstellt.

Feststellenvermittlung auf Erfolgsbasis

Sie suchen eine neue Stelle oder suchen neues Personal. Unsere Dienstleistung ist für stellensuchende kostenlos. Arbeitgeber erhalten in einem ersten Schritt kostenlos Kandidatenvorschläge. Bei einer erfolgreichen Anstellung verrechnet die Aris Personalberatung ein Erfolgshonorar. Das Erfolgshonorar wird beim Stellenantritt in Rechnung gestellt. Wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit aufgelöst kommen unsere Garantieleistungen zum Zuge. Sie erhalten als Kundenfirma eine Teilrückerstattung des verrechneten Honorars gemäss unserer AGB’s.

Suchauftrag auf Mandatsbasis:

Bei Erteilung eines Auftrages arbeiten wir einen detaillierten Vertrag aus, der alle Informationen wie Zielsetzung, Anforderungsprofil, Aufgabenbeschrieb, Umfeld, Verantwortung, Vorgehen, Kosten, Zeitaufwand und Garantien beinhaltet. Die Kosten sind dieselben wie bei einer Vermittlung von Festangestellten und werden nur im Erfolgsfall, d.h. nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages fällig. Inseratekosten werden separat und nach Aufwand in Rechnung gestellt.

Try & Hire:

Ohne Risiken und grossen Aufwand besteht die Möglichkeit Personal  zu testen. Während einer dreimonatigen Probezeit haben Sie die Möglichkeit Kandidatinnen und Kandidaten temporär anzustellen. Sie können sich von den Fähigkeiten und Qualifikationen überzeugen. Falls beide Parteien sich eine Weiterführung des Arbeitsverhältnisses wünschen, können Sie die Kandidatinnen und Kandidaten ohne zusätzliche Kosten fest anstellen. Es besteht auch die Möglichkeit die Kandidatinnen und Kandidaten schon während der Probezeit gegen ein Honorar fest zu übernehmen.

Payrolling:

Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir erledigen die Personaladministration. Wir übernehmen Abrechnungen mit den Sozialversicherungen, erstellen Lohnabrechnungen, und holen Arbeitsbewilligungen ein. Für Sie mindern sich die Risiken im Zusammenhang mit langfristigen Krankheitsfällen, Berufsunfällen oder schwankender Auftragslage. Die vertraglichen Rahmenbedingungen, wie z.B. den Lohn legen Sie selbst fest. Der Mitarbeiter erhält einen Grundlohn, der Anteil 13. Monatslohn und der Feiertagsanteil werden dazugerechnet. Am Ende des Monats melden Sie uns die Einsatzstunden und wir zahlen den Lohn aus.

Unsere Personalberatung ist auf höchste Qualität ausgerichtet und bietet Ihnen professionelle Gesamtlösungen in Bezug auf Personalrekrutierung und Stellenvermittlung.

SCHENKEN SIE UNS IHR VERTRAUEN - WIR WERDEN SIE ÜBERZEUGEN!